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html模版 堅守急診28載 “女超人”有大愛(圖) 詹紅在急診室一線工作已28年。 南方日報記者 吳偉洪 攝
急診，是醫院搶救急危重癥患者的一線部門，病人多，工作強度高、壓力大，哪怕體魄強健的男性也可能堅持不瞭，何況是女性。在中山大學附屬第一醫院（下稱“中山一院”）有一名女醫生，在急診一待就是28年。
她叫詹紅，是急診科主任。她醫術精湛，對病人體貼入微，被譽為貼心的“女超人”；她滿身都是“正能量”，同事愛叫她“大紅花”，也都說“有詹主任在，再苦再累，心情都是燦爛的！”
據中山一院院長、黨委書記肖海鵬介紹，28年來，詹紅與同事共同處理急診患者550多萬人次，搶救急危重癥患者近100萬人次。7月7日，詹紅先進事跡座談會在中山一院舉行。說到詹紅的“急診情”，同事、患者傢屬等，很快聊開瞭。
南方日報記者 曹斯 通訊員 李紹斌 彭福祥
活在病人期待裡
急診，顧名思義，接診的都是急危重癥患者，工作強度和壓力之大可想而知，不少急診醫生逮到機會都轉行。作為一名女性，詹紅卻一幹就是28年。期間，她與同事共同處理急診患者550多萬人次，搶救急危重癥患者近100萬人次。
有患者說，詹紅是活在他們期待裡的好醫生。此話怎講？
座談會上，患者傢屬凌永成迫不及待搶過麥克風：“我母親20多年來患糖尿病、高血壓，還要做血透，幾乎每個月病情變化，都要到急診‘報到’。前不久，她消化道大出血，病情非常危急，我們作為傢屬真是手足無措。”
凌永成至今記得，母親被送到醫院後詹紅對他說的話。“詹教授說，你們要鎮定，要有信心！說完馬上投入到忙碌的搶救中。”最終，詹紅協調各個科室的專傢教授搶救，經過兩個月的精心治療，凌永成的母親轉危為安。
這樣的事還有很多。針對急診科“急、危、重”的特點，詹紅帶領團隊不斷改善就診流程，開設生命綠色通道，指導醫護人員練就迅速研判病情、搶救處置的硬本領，將無數患者從死亡線上拉瞭回來。
還有一次，詹紅遇到瞭一名“挑剔”的患者傢屬。其母親因腦梗塞合並多臟器功能障礙，在基層醫院治療無效後轉入中山一院急診重癥病房搶救。
住進重癥監護病房，意味著不方便陪護。由於擔心母親，傢屬堅持要求在急診科重癥室陪伴母親渡過難關，在治療期間，又因心裡著急，不時對急診科的工作提出疑問甚至質疑。
詹紅沒有動氣，隻是精心調整治療方案，根據患者病情調整呼吸機參數，並耐心地聽取傢屬意見。若意見合理，她會要求醫護人員改進；若建議因急診科工作特點而無法做到，她便耐心向病人傢屬解釋。
詹紅還時刻提醒醫護人員，對患者和傢屬說話時，動作和聲音都要輕柔，以免打擾到病人休息。經過33天的悉心治療，這位6個器官功能損傷的老人以良好的健康狀況出院。患者傢屬因此誇詹紅是“一指禪”，贊賞她精確地調整瞭呼吸機參數，並為她的高超醫術“點贊”。
活在崗位需要裡
近幾年，非典、禽流感疫情、甲流、登革熱等疫情接連發生，急診科首當其沖。期間，中山一院急診科曾連續出現日急診量過千，且有大量發熱病人的情況。
詹紅作為主任，既要在臨床一線診療患者，又要統籌預防疫情擴散，還要盡量避免自己的醫務人員受感染，壓力非常大。可她總是沖鋒在前，活在崗位需要裡。
不僅如此，詹紅還將自己精湛的醫療技術、管理經驗毫無保留地傳授給基層和邊遠地區的醫務人員，將醫者大愛送進傢傢戶戶。
2011年，作為衛生部派出的首次以“國傢醫療隊”命名的全國三支醫療隊之一的醫療隊副隊長，詹紅來到貴州畢節、威寧開展巡回醫療工作。在巡回醫療期間，她親眼目睹瞭缺醫少藥地區老百姓用糞便給中毒患者催吐的情景，經歷瞭急救出車在盤山公路上遭遇剎車失靈險些葬身懸崖的驚險，深深體會到基層老百姓就醫不易。
為此，她組織當地醫務人員開展地震演練，與當地急診醫生一起出診，親力親為救助當地貧困患者，她還認真耐心地為當地醫護人員傳授知識經驗和現代急診理念，為貧困山區打造一支不走的急救技能培訓專傢團隊。
急診又苦又累。作為一名資深的專傢，詹紅也有不少轉崗機會，但她始終選擇堅守。“既然選擇瞭就沒有理由退出。”說起來輕描淡寫，而這就是詹紅的“急診情”。
因此，即使在節假日，隻要一個電話，詹紅便會馬上趕到醫院；過年萬傢團圓時，急診科裡也總少不瞭她的身影。
“今年春節安排我年初二值班，可沒想到當天我出水痘瞭。”詹紅的學生、急診科醫生葉子說，她當時急得像熱鍋上的螞蟻，“過年醫院很多科室都不開，急診病人多，醫療資源這麼緊張，誰請假都不行。”
然而，水痘患者必須隔離，葉子硬著頭皮向詹紅請假，沒想到她二話不說就答應瞭。“後來我才知道，詹主任是自己回來頂班的。”
活在同事優點裡
“多看別人的優點”是詹紅常說的一句話，她還提出瞭“建立和諧的急診科”，“人人有事做，事事有人管”的管理理念。“尊重前輩、團結同事”是詹紅在科室各項工作中遵循的原則—對高年資醫生工作上的疏漏之處，她會及時進行溝通；對年輕醫師的合理訴求，也會盡量滿足。
“詹主任是個很體貼的人。”葉子回憶起一件事—有一次，急診科來瞭一名年輕的進修醫生。查房時，詹紅留意到這個新來的小姑娘面色發黃，就叫她趕緊去做腹部B超檢查，看是否肝臟有問題。小姑娘犯難瞭，剛參加工作的她沒什麼積蓄。詹紅二話不說自己掏錢，當即讓她去做檢查。
由於工作性質特殊，急診科醫護人員面臨著很大壓力，詹紅總有辦法幫助大傢釋放。比如，每天早交班時，在她帶領下，科室同事都會朗讀英文句子，除學習英文外，齊聲誦讀的過程也讓大傢感覺到團隊的力量；隻要大傢提出有益科室發展的事情，詹紅也積極支持實現並一直堅持。
難怪同事們都說，詹紅身上總有滿滿的正能量，大傢都愛叫她急診“大紅花”！
本文來源：南方日報
責任編輯：王曉易_NE0011
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